上班那点事:再好的工作也有数百次辞职的冲动!

发布日期:2021-09-27 13:09   来源:未知   阅读:

  人在职场,总有不如意的时候。例如遭遇工作效率低下、工作缺乏热情、做事拖延、职位无升迁、加薪幅度不如期待、同事冲突、上司刁难,项目进展不顺利……都会让我们变得沮丧,甚至产生了数百次的辞职冲动,哪怕待遇再高,哪怕公司是多么的好,多么的让围城外的人令人向往。

  在无忧精英网首席职业发展顾问赵争女士看来,职场人士难免会有感觉强大压力、产生失落和绝望的情绪,进而有了多次辞职的冲动。是工作状态的暂时性不适应,还是这份工作不适合?在遇见这样的情况时,我们要做的就是静下心来好好思考,我们只是到了令人尴尬的职场瓶颈期,还是真的厌倦了这份工作?

  无忧精英网首席职业发展顾问赵争女士提出:职场瓶颈是一种很普遍的职场现象,通俗说就是职场人士没能把握好职场心态和职场方向,无法找到突破口而导致事业的停滞不前或者状态不佳。从解决方式上看,可以参考以下几点做法:

  面对职场瓶颈期,大多数职场人士会选择微调整,例如改变自己工作的心态或者给自己放假,通过放松心情,让自己有了更多的思考时间和空间,给自己一个重新出发的机会,从而使工作和生活达到新的平衡,达到了解压的目的。

  很多职场人士遇见的职场瓶颈,其中也包括了无法获得晋升或提拔。从某种情况上看,也是自己职业发展到了一个阶段,由于目标不清晰或者是能力达不到一直让职业停滞不前。这个时候,职场人士可以根据实际给自己重新拟定短期和长期的职业发展目标,并通过外力或内力的方式,打破目前的僵局,让自己迈向一个新台阶的关键时刻。为此,赵争建议大家选择根据公司的需求,了解自己晋升的岗位要求,有针对性地提升自己的专业技能和综合管理能力,并提升例如沟通能力、表达能力、情绪管理能力等各种能力。此外,还可以增强自己的人脉积累,改善自己跟同事、尤其是与上司之间的人际关系,让自己的内心更强大。这样既能应对眼下瓶颈,也能得到更多的晋升机会,甚至对未来也能有一个更好的保障。

  同时,我们也要注意职场人学习的特点,香港六会彩创富网,就是一定的目的性。职场上的自我提升是需要耗费大量人力物力甚至是金钱的行为,投入要求回报,而回报必然跟自己职业相关,才能达到充电和增值的目的。

  再好的工作,难免都有数百次的辞职冲动。裸辞和盲目跳槽成本太高,职场人士请慎重以对。当然,如果您已经选择好辞职,希望通过跳槽获得更多的晋升和发展机会,那么建议您在决定好适合自己的就业方向后,通过靠谱的、适合精英发展的职业平台例如无忧精英网来寻找更优质的企业以及适合的工作机会。当然,薪资也是杠杠的,只要你有能力,年薪30万或以上的职位都任君选择。可以选择更新简历后主动去寻找适合的工作机会,也可以选择更新简历,等待猎头的主动联系。祝福大家都能找到更适合自己的发展平台和工作机会。返回搜狐,查看更多

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